Ghid de Recrutare | Navon Jobs - Procesul de Recrutare

Pregătirea propunerii de angajare

Primul pas în procesul de recrutare este pregătirea unei propuneri complete de angajare care include toate detaliile necesare.

Pregătirea și întocmirea tuturor documentelor necesare pentru procesul de recrutare.

Solicitarea invitației oficiale de la Inspectoratul General pentru Migrație, primul pas oficial în procesul de recrutare.

Demers completat lizibil cu caractere latine, semnat de administrator, cu aplicarea ștampilei umede
Demers de solicitare/motivare scris în formă liberă – privind eliberarea invitației indicând scopul intrării pe teritoriul Republicii Moldova
Copia documentului de trecere a frontierei de stat a străinului, al cărui termen de valabilitate este nu mai puțin de șase luni
Copia vizelor anterioare obținute pentru alte state, inclusiv pentru UE (dacă deține)
Dovada existenței mijloacelor de întreținere, în cuantum de 30 euro/zi pe perioada ședere pe teritoriul Republicii Moldova, cât și pentru întoarcere în țara de domiciliu, dar nu mai puțin de 300 euro

Termen de examinare:Cererea se examinează în termen de până la 10 zile

Străinul poate solicita acordarea vizei în termen de 90 de zile de la data aprobării invitației

Depunerea cererii pentru obținerea vizei de lungă ședere necesară pentru lucru în Republica Moldova.

Pașaport (eliberat în ultimii zece ani) valabilitatea căruia depășește cu cel puțin 3 luni data preconizată pentru părăsirea teritoriului Republicii Moldova
O fotografie color, 35mm x 45mm
Invitația eliberată de Inspectoratul General pentru Migrație
Decizia privind acordarea dreptului de ședere provizorie în scop de muncă
Dovada mijloacelor de întreținere pentru întreaga perioadă înscrisă în viză (extras bancar 30 euro/zi, pentru întreaga perioadă solicitată, emis cu cel mult 10 zile înainte de depunere la viză)
Cazierul judiciar din țara de origine tradus în limba engleză sau română și legalizat sau apostilat, după caz (Bangladesh - apostilă; Nepal - Supralegalizare)
Asigurare medicală de călătorie valabilă pe întreg teritoriul Republicii Moldova, care acoperă integral perioada preconizată de ședere și toate cheltuielile pe care le-ar putea necesita repatrierea pe motive medicale, tratamentele medicale de urgență și/sau spitalizarea de urgență sau decesul, dar nu mai puțin de 30.000 euro

*Viza permite intrarea și șederea în RM pentru 90 de zile, timp în care trebuie solicitat dreptul de ședere provizorie în scop de muncă

Solicitarea dreptului de ședere provizorie care permite lucrătorului străin să lucreze legal în Republica Moldova.

Demersul tipizat
Pașaportul național al străinului (o copie de pe pagina cu date de identificare)
Copia contractului individual de muncă cu indicarea salariului lunar al străinului (care nu trebuie să fie mai mic decât 50% din cuantumul salariului mediu lunar pe economie)
Actul de studii tradus în limba de stat sau de pe un alt act ce confirmă pregătirea profesională a străinului invitat la muncă (în cazul ocupațiilor din lista ocupațiilor prioritare)
Cazierul judiciar din țara de origine legalizat/apostilat, tradus în limba de stat și autentificat notarial sau consular
Originalul și copia actului ce atestă dreptul de proprietate sau de folosință asupra locuinței (extrasul din Registrul bunurilor imobile sau contractul de locațiune, înregistrat conform legislației)
O fotografie color 3x4

Termen de examinare:Până la 15 zile calendaristice

Îndeplinirea procedurilor naționale de anunțare și de înregistrare a locurilor de muncă vacante (ANOFM)
Salariul lunar al străinului nu trebuie să fie mai mic decât 50% din cuantumul salariului mediu lunar pe economie prognozat pentru anul de gestiune